LABORDISPATCH

劳务派遣是什么?

企业可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位,使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》,劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》,实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系,没有劳动合同关系

SERVICEOBJECT

服务对象

大型生产企业:建筑行业劳务派遣、物流快递行业劳务派遣、医疗行业劳务派遣、工厂普工劳务派遣

大型运输类企业:运输司机类劳务派遣

服务类企业:环卫保洁劳务派遣、餐饮行业劳务派遣

SERVICESCENARIO

服务场景

编制不足
限制业务发展

用工需求阶段波动
全职雇佣成本高

非核心岗位流动频繁
招聘重复
管理效率低

个性化用工需求
交付能力要求高

异地远程管理
资源耗费巨大

SERVICEOBJECT

服务对象

大型生产企业:建筑行业劳务派遣、物流快递行业劳务派遣、医疗行业劳务派遣、工厂普工劳务派遣

大型运输类企业:运输司机类劳务派遣

服务类企业:环卫保洁劳务派遣、餐饮行业劳务派遣

SERVICECONTENT

劳务派遣服务内容

合同管理

员工培训

证件办理

档案管理

政策资讯

纠纷处理

用人招聘

工伤申报

用工管理

社保缴纳

工资发放

薪酬管理

项目派遣

使用派遣

减员派遣

转移派遣

完全派遣

...

ADVANTAGE

劳务派遣的优势

01 降低管理成本,人力成本下降30%,管理成本下降50%

02 招聘成本下降,人员到位效率提高,招聘渠道广,储备人才多

03 转移劳动关系,将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解

04 使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税

05 完全满足政府及外商考察的要求

06 降低社保费成本

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小智将免费提供劳务派遣服务方案

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