LABORDISPATCH
劳务派遣是什么？
企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系
SERVICEOBJECT
服务对象
大型生产企业：建筑行业劳务派遣、物流快递行业劳务派遣、医疗行业劳务派遣、工厂普工劳务派遣
大型运输类企业：运输司机类劳务派遣
服务类企业：环卫保洁劳务派遣、餐饮行业劳务派遣
SERVICESCENARIO
服务场景
编制不足
限制业务发展
用工需求阶段波动
全职雇佣成本高
非核心岗位流动频繁
招聘重复
管理效率低
个性化用工需求
交付能力要求高
异地远程管理
资源耗费巨大
SERVICEOBJECT
服务对象
大型生产企业：建筑行业劳务派遣、物流快递行业劳务派遣、医疗行业劳务派遣、工厂普工劳务派遣
大型运输类企业：运输司机类劳务派遣
服务类企业：环卫保洁劳务派遣、餐饮行业劳务派遣
SERVICECONTENT
劳务派遣服务内容
合同管理
员工培训
证件办理
档案管理
政策资讯
纠纷处理
用人招聘
工伤申报
用工管理
社保缴纳
工资发放
薪酬管理
项目派遣
使用派遣
减员派遣
转移派遣
完全派遣
...
ADVANTAGE
劳务派遣的优势
01 降低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％
02 招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多
03 转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解
04 使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税
05 完全满足政府及外商考察的要求
06 降低社保费成本
