LABORDISPATCH
劳务派遣是什么?

企业可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位,使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》,劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》,实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系,没有劳动合同关系
SERVICEOBJECT
服务对象
大型生产企业:建筑行业劳务派遣、物流快递行业劳务派遣、医疗行业劳务派遣、工厂普工劳务派遣
大型运输类企业:运输司机类劳务派遣
服务类企业:环卫保洁劳务派遣、餐饮行业劳务派遣
SERVICESCENARIO
服务场景
编制不足
限制业务发展
用工需求阶段波动
全职雇佣成本高
非核心岗位流动频繁
招聘重复
管理效率低
个性化用工需求
交付能力要求高
异地远程管理
资源耗费巨大
SERVICEOBJECT
服务对象
大型生产企业:建筑行业劳务派遣、物流快递行业劳务派遣、医疗行业劳务派遣、工厂普工劳务派遣
大型运输类企业:运输司机类劳务派遣
服务类企业:环卫保洁劳务派遣、餐饮行业劳务派遣
SERVICECONTENT
劳务派遣服务内容
合同管理
员工培训
证件办理
档案管理
政策资讯
纠纷处理
用人招聘
工伤申报
用工管理
社保缴纳
工资发放
薪酬管理
项目派遣
使用派遣
减员派遣
转移派遣
完全派遣
...
ADVANTAGE
劳务派遣的优势
01 降低管理成本,人力成本下降30%,管理成本下降50%
02 招聘成本下降,人员到位效率提高,招聘渠道广,储备人才多
03 转移劳动关系,将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解
04 使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税
05 完全满足政府及外商考察的要求
06 降低社保费成本