个人社保转成公司社保有哪些途径?
2021-04-16

  社保与我们是否能够舒心的生活捆绑的越来越紧密,根据社保缴纳形式的不同,我们在所工作的城市会受到不同程度的影响。比如:准备买房、积分落户、子女随迁子女等。为此如何选择社保的购买方式,更直白的可以表达为,我们想在所工作的城市选择怎样的生活方式。


  那么,个人社保转成公司社保有哪些途径呢?在此,小编分析如下:


  1、找一份工作,让公司与自己共同缴纳社保


  现在很多企业在劳资关系管理上,都逐步的完善与规范中,为此很多企业都会给员工按《社会保险法》、《劳动合同法》的管理规定,为企业员工购买社保。


  找份工作,由公司代为购买社保的原因如下:


  首先:通过这样的方式购买社保,个人需要承担的费用较少。正常情况下不同的城市因经济水平不同,按最低的缴费系数计算,个人需要缴纳的费用可能只有三四百元左右,而公司需要承担的费用就是八九百元左右或者越高了。


  为此通过这样的方式将个人的社保转成公司社保,是最理想的转移购买方式。具体操作方式直接由公司负责劳资关系的HR直接办理即可。


  其次:通过这样的方式购买社保,在一定的年限内,我们可以在工作的城市参加购房、积分落户、随迁子女入学,享受医疗、失业、生育等社保福利政策。


  2、可以由社保代理公司购买社保


  有很多朋友是自由职业者或者有自己的工作形式,为此并没有一家公司适合这样的灵活就业人员。但是,他们在生活的城市又想购房或者积分落户时,那么通过灵活就业人员的社保缴纳方式,可能无法满足要求,为此就希望能够有单位代理自己的社保,然后又不用去上班出勤的工作方式。


  在市场上就有这样的企业,他们专门为这样的自由职业人员排忧解难,只要自己有需要,可以不用去上班,只要大家达成协议,缴纳一定的费用后,就能够让要求为自己缴纳社保。而且很多企业会根据个人的需要,选择不同的区域进行购买,以满足不同具有特色要求的个人。


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  通过这样的方式购买社保,有哪些优势与不足呢?


  优势:通过这样的社保购买方式,能够满足个人的购房资格要求,积分落户的要求与随迁子女入学当地学校,接受九年义务教育的需求。同时,通过这样的方式,还能正常的享受工伤、失业、生育保险等具备本来就具备的权益。


  劣势:通过这样的方式购买社保,势必会投入更多的经济成本,给个人造成较大的经济压力。而且如果代理公司不规范,可能会产生其它更多的劳资风险等,这需要个人去甄别与选择。


  3、如果没有购房等需求,没有必要将个人社保转成公司社保


  如果个人没有在所工作的城市购房或落户与随迁子女的需求,自己家庭没有生育的需要等,那么,小编个人认为完全没有必要把个人社保转成公司社保的必要。


  首先:个人通过灵活就业人员的身份购买社保,因为只购买了养老保险与医疗保险,为此每月需要缴纳的费用较少,比通过代理公司购买社保的方式所需要支付的费用较少。当然如果自己能够找到一份稳定的工作并缴纳社保,那当然最好,自己需要承担的费用就更少。


  其次:通过灵活就业人员的身份购买社保与通过公司的方式购买社保,在所有条件都相同的情况下,两个缴纳社保的方式,在到达法定退休年龄时,个人所能够领取到的养老金是完全一样的。并不是说灵活就业人员的方式缴纳社保就会少些。


  为此如果个人没有特殊的需求,也没有稳定的公司参加工作,那么我个人还是建议继续自己通过灵活就业人员的身份参加社保的缴纳其实更好。


  综上所述,个人社保想转为公司社保,这主要看自己是否有这样的需要,同时方式有三种,具体看上述的分析与说明,具体选择哪一种方式由自己根据需求与经济能力而定。

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