生育保险可以享受哪些福利?快来查看
2021-04-26

  生孩子,对女人来说是件很痛苦的事情,但同时也是很幸福的事情,女职工怀孕后,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间,不能算作请假。生了宝宝后,不仅可以享受生育医疗费用的报销,还可以享受生育津贴。那么,生育保险可以享受哪些福利?接下来,小编为您详细解析。


  一、关于享受生育医疗费用报销的条件


  在单位缴纳生育保险的时间要达到当地规定的缴费时间才可以。


  比如太原,生育保险和医疗保险合并为一险。要享受生育医疗费用的报销,必须在生宝宝前,连续缴纳12个月的医疗保险,就可以享受。(在单位参加医疗保险的男职工的未就业配偶生育的,生育费用享受在职职工医疗费50%的医疗补助金)。


  二、生育医疗费用包括哪些内容


  1、产前检查的医疗费用:各地区规定不一样。


  2、生育时的医疗费用:各地区规定不一样。


  三、关于享受生育津贴的条件


  与生育医疗费用一样,缴纳生育保险的时间需要达到当地规定的缴费才可以。


  四、关于生育津贴


  生育津贴是女职工因生育离开工作岗位期间,国家给予的生活费用,也相当于女职工在生育期间的工资。


  生育津贴的发放标准,按照《社会保险法规定》应当按照职工所在单位上年度职工的月平均工资发放,也就是企业职工当年的平均缴费基数,跟职工本人的缴费工资无关。


  五、享受的待遇


  医疗费:这个包括产前的检查费、生产时的接生费、手术费以及住院等费用,这笔费用是由生育保险基金进行支付,个人不是一分钱不掏的。在超出规定的医疗费外由职工个人负担。


  生育津贴:女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。


  综上所述,为了确保生育待遇的享受,女职工在生育前一定要及时缴纳生育保险。

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